蓬松的枯树/菜根拍摄
1、把公司做重是对经济形势的对抗 把公司做重,目的是基于时间成本和人性成本,建立竞争壁垒。工匠活儿就很重,模仿不了,背后是1万小时的积累,谁也跳不过去,日本超过1000年的公司有20多家,这个年份儿就是壁垒。
重地推的项目也很重,客户维护也非常苦逼,一般人受不了这么大苦,阿里的中供铁军就干这么个苦逼活,零售通产品一年铺100万家夫妻店,这个是人性成本的壁垒。行情好的时候,做轻,行情不好的时候,做重。张颖先生恳求创业公司做重的劝诫,背后是对经济寒冬的判断,大家不可被表面蒙蔽了。
2、没有社会价值的公司是做不大的 一个公司所创造的社会价值,反映了创始人的价值观,社会价值描述的越具体,价值观就越清晰,这也是创始人的企业家精神表现。实际上,社会价值是公司对大趋势的态度,是所处赛道的外延,也是创始人格局的上线。很多顶级投资人也会拿这条高标准,来审视项目的生命周期。
3、情商是销售智商这个产品的渠道 情商高就是让彼此都舒服,这里主要是指两个层面: 第一、从主体上,让别人舒服(换位思考),自己也要舒服(包容+高认知); 第二、从流程上,发心是好的(利他主义),沟通过程是好的(沟通5字诀),结果也是好的(靠谱三原则)。
基本上,情商高低的判断标准和修炼,也是从这“两个层面、五个点”上下功夫。情商是渠道,智商是产品,情商本身不创造价值,但智商是创造价值的,情商负责把智商这个价值高效率传递出去而已。
4、社会运转的套路其实挺简单 认识一个社会,由浅入深,一般要看技术、制度和文化,换算成人话就是:器、术、法、道。一般的行事逻辑是:为了满足人性的某个需求,首先要建立一套标准,即制度,或者法,围绕标准,找到满足需求的方法论、解决方案,即术,而要让方法论本身高效运转,就必须仰仗新工具,即器。
需求背后折射的人性,是价值观的一部分,而价值观又是人生观决定的,世界观又决定了人生观。所以,总结下来,任何事物的发展,归根结底都是一个哲学问题,哲学藏在历史里、宇宙里、深度思考里。这就是认知的总框架。
5、认知的瓶颈来自于没有深度不够 在外面有个世界,是超过了所有想象的未知太空,但它是真实的,甚至是更根本的,更彻底的,那种诱惑,会让你觉得好奇的有些心痒,甚至想去全部拥有它,但你无论如何都都抓不到一个可靠的把手,而这个时候,基本可以判断,你遇到了认知的瓶颈,打破这种局面的唯一办法,就是疯狂而专注的去学习,恶补原著、专著,并参悟透彻。按照马国书博士的结论就是,每个人一生都能达到至少五六门学科的博士水准,并以此看穿现象。
6、创业者要赢在创业效率 创业就像高考,高一打基础、高二做积累,高三玩冲刺,三年是一个奋斗周期。创业也是,第一年活下来,把该踩的坑踩一遍,筛选有生力量,让公司植下不死的根;第二年调好焦距,并储备人财物等资源,让公司像超跑一样运转灵活;第三年玩命冲,兵马粮草准备充分后,找准时机和市场的裂缝,玩命冲刺,争取第一个跑到终点。
这个周期规律十分重要,头狼必须踩准节奏,掌握各个节点,做最关键的事情,否则会乱了分寸,提前夭折。当然,有些创业高手会把这个三年周期缩短至三季度,创业效率提高4倍,而绝大部分的创业者,甚至都没感受过一个项目的三阶段,就提前离场了。
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