在快消品的行业中，经销商一直承载着极为重要的环节。随着营销模式的不断转变，经销商团体在渠道中的地位也在随之变换。
在互联网技术的高速发展的当下，渠道链中各个层级都随之发生了较大的变化：
名优品牌对经销商的要求越来越高，导致名优品牌向名优经销商聚集，向优质的渠道聚集。
消费者对于品牌、产品、渠道的要求越来越高，导致消费者向名优渠道聚集。
互联网技术、社交媒体的发展导致的线上渠道快速发展，传统渠道受到严重挤压。
基于上述行业现象，经销商群体新的痛点包括：
上游渠道（企业、大区品牌运营商）对下游渠道开展扁平化，中下游经销商赖以生存的阵地在逐渐丧失。
选品、育品难度增加，难以形成长期持续的盈利及发展，中下游经销商面临发展瓶颈。
市场需要整合型经销商，兼具营销与服务职能，对经销商自身体系的要求急剧增加。
渠道在缩减、逐渐面临没有产品经销的局面，中下游经销商面临生存问题。
当然，这些痛点并不包含优质的大商群体，他们几乎垄断了上中下游所有企业的战略核心产品。
都是从上世纪90年代末开始运营，为什么同时起步的风风火火，而自己却举步维艰；别人一直拥有强大的网络，而自己却逐渐缩水；别人总是能拿到更好的品牌，而自己却被拒之门外？其实原因很简单：
固步自封不思进取，缺乏市场运营能力，从而被市场发展淘汰；
没有选择正确的产品，从而在激烈的市场竞争环境中败下阵来；
领导者（经销商）缺乏自我提升意识，逐渐被行业发展所淘汰。
那么如何改变现状？如何选择产品？如何提升自身价值？是现在经销商必须解决的问题。
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经销商运营能力提升标准
1 要有内部管理的意识
现在有很多的经销商朋友，对于系统的认知特别浅，认为正规的系统是要公司达到一定规模才会有的产物，实则不然。
系统应该成型于公司之初，然后随着公司的发展不断的调整和完善。简言之，麻雀虽小，亦应五脏俱全。
说到这里，一些经销商朋友一定会反驳，我现在刚起步，根本支撑不了系统性的运营？那是因为你根本不了解系统，系统并不一定就是人多、物多、事多。
那么系统是什么？
系统是规矩����各项管理制度，财务、仓库、考勤等
工作行为管理：完善的考勤、请休假、报岗（无规矩不成方圆）
销售管理制度：出货、退货、欠款（销售是根本，不能含糊）
财务管理：流程、报表、责任、账款必须明细（左手交右手的思维不能有）
办公环境的管理：卫生、便利、温馨、经验有序（1分钟找到法）
仓库管理：进销存的管理是重中之重
制度是拿来遵守的，不是拿来挑战的。奖惩有力，兑付及时，杜绝老好人思想
系统是流程����各项操作流程，销售、出货、车辆等
系统是凝聚力����薪资、文化、会议等
薪资：准时、空间、普调式加薪（拿到钱，心才稳）。
文化：企业文化、价值观要明确（在小的公司都应该有）。
会议：晨会、周会、月会（耳提面授，不厌其烦，听得多了就记住了，潜意识）。
培训：技能、视野、专业、团队精神（只有员工提升，才能创造更高的价值），人是第一生产力，人才是核心竞争力。
系统是管理����营销的根本是管理，经销商作为营销中重要的环节，管理必不可缺。
2 要有市场运营管理的能力
分析定位能力：指对区域市场的分析规划及终端渠道的分析定位能力。
目前的大部分经销商伙伴，仍然处于早期行商阶段，代理产品后就一股脑地往下去铺货，会发现，越来越难。原因是：
市场不需求：新时代下，营销是主题，销售是执行，发现并满足需求才是根本。
终端网络不匹配：什么样的场所卖什么样的产品，产品销售一定要匹配网络。一般对于区域市场的分析，包含渠道类型、结构、数量、密度，消费水平、消费习惯等。对终端要进行层次划分����资金实力、团购资源、消费人群等。
规划执行能力：好的策划是决定能否成功的前提条件，而执行是决定能否成功的关键因素。
策划的是方式、方向和目标，执行是实现目标的必要途径。规划往往包含产品结构规划、市场拓展规划、促销规划，执行一般包含标准拜访、目标分解、奖惩激励等。
3 要有渠道掌控的能力
这里指的是持续客情维护能力。在酒水快消品行业，越来越多的企业开始实行扁平化管理及精细化操作，很多的终端服务工作是由企业的人员来执行，而经销商则理解为保姆式的服务，从此不再深入市场，不再做客情。
长而久之，零售终端对经销商越来越模糊，只知道业务员而不知道经销商，而经销商本身的网络客情也在丢失。但这不是企业在引导，而是经销商自己造成的。网络的初建靠的是产品，网络的持续靠的是“关系”（客情），因此，不管什么时候，客情的维护能力不能丧失。
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经销商选品执行标准
90%的优秀经销商，其成功均是因为借助厂家的主导产品，80%的经销商经营失败是因为没有选择到正确的产品，做一个正确的产品胜过做几十、上百个不知名的品牌。
因此对于经销商来说，选择经销的产品是核心要点。经销商选品大致可以分为五个阶段，笔者简单总结如下。
第一阶段：选品的主要标准是品质，对应的是中国白酒营销发展历程中的产品时代。
第二阶段：选品的主要标准是利润，对应的前渠道时代（经销商时代）。
第三阶段：选品的主要标准是利润+渠道资源，对应的是后渠道时代（终端盘终盘时代）。
第四阶段：选品的主要标准是利润+资源匹配+品牌，对应的是前品牌时代（消费者盘终盘时代）。
第五阶段：其实中间还有一个时代即白酒黄金十年后开始行业调整期，这期间行业也在不停地尝试（以江小白为代表的青春小酒、苦荞代表的健康型白酒等等）。
随着社会和行业的逐步发展与变革，新时代下经销商在选择产品的时候应该综合考虑以下五个方面：
第一需求：综合消费需求、渠道需求、自身发展需求。
第二包装：三个方向性价比、内涵、差异化
第三运营：运营能力是否能做到渠道匹配、资源匹配、资金匹配
第四品牌：区域范围内的品牌认知度、品牌认可度、品牌公信力
第五利润：投入产出比和投入产出周期远比看得见摸不着的高额价差来的实际
结合上述五点，笔者总结归纳经销商选品的244343法则。
1 两个维度
第一，要看你选择的产品能否帮你拿下市场。如果你选择的产品不能满足目标消费者需求，你就不可能卖出产品。即使首批铺货成功，也只会积压在终端，“一波死”的情况近年来并不少见。
第二，要看你选择的产品能否帮你守住市场。如果你选择的产品没有差异化，不能比竞争者更具效率、更具效能地满足消费者，你成功的可能性几乎没有。即你选择的产品能否在战略消费心智后，形成壁垒以防御竞品进攻。
2 四个原则
原则一：是否与自身实力相匹配。白酒经销商和白酒品牌在合作前，应对双方相互之间的资金实力、销售网络覆盖、销售任务达成等都有一致的认知，若是经销商与白酒品牌之间实力相匹配，就能在合作期限内相互支持，从而抱有一种长期合作的心态，将品牌做强做大。
原则二：是否与自身网络渠道相匹配，即经销商现有的网络渠道是否和厂家所有产品中的战略主线产品相匹配。例如：本商贸公司的主要销售渠道网络是流通渠道，而该厂家的主线产品在本区域只适合投放餐饮渠道，这样就不能形成合力，无法实现共振。
再或者，自己本身缺乏政府及商务资源，而该白酒品牌的主线产品就是政商务消费价格带产品，该品牌同样也不适合自己。只有厂家的主线产品价格带在该区域所适合投放的渠道和自身所具有的渠道相互重叠，才是最佳选择。
原则三：是否与自身发展需求相匹配。经销商选择产品时一定要考虑企业对于产品的战略定位是否和自己发展的需求相吻合，只有相互吻合才能形成合力，事半功倍。
例如，经销商目前需求的是对市场的进一步拓展，需要寻求的是具有开拓市场的产品及企业，那么以大范围内招商型的产品及企业就不符合。若经销商目前的需求是找一款产品来补充主力产品的销量及利润，或分担运营成本，那么以此市场为主要战略市场，需开疆扩土的企业级产品则不合适，即使合作也不会长久。
原则四：是否与现有产品相匹配。为了减少运营成本及提高人员及渠道效率，现在大部分经销商手里都不止一个品牌及产品。那么经销商在选择产品的时候，应如何考量其与现有产品的匹配度呢？首先应该梳理自身现有的产品，找到自身的需求点，然后对症下药。
3 选品的四种目的
一是补充渠道上产品。有些经销商手里的现有产品，并不能完全满足经销商的全部网络，无形中形成的是资源的浪费；这样就需要引进其他产品，来补足渠道上的缺失。例如某经销商手里代理的是矿泉水，完全能够满足流通渠道，但是餐饮渠道销量较少，这种情况下，引进一款啤酒是不错的选择。
二是利用产品拓展渠道。此项主要说到的经销商现状是，渠道比较单一，急需拓展新渠道。例如某经销商一直主做KA商超渠道，运营成本越来越高，这时候选择产品，主要关注产品及企业是否有能力拓展新的渠道。
再比如，整体市场随着B（终端）端思维向C（消费端）端思维转变的情况下，传统渠道经销商，应该选择具有拓展团购渠道的产品及企业。
三是补充利润。很多经销商会发现，随着人员、物流、仓储、客情等运营成本增加，再加上渠道被产品满负荷在运作等情况下，自身利润会越来越薄。因此在这样的时刻，增加新品补充利润，降低运营成本是一条出路。在此情况下，选择的产品一定是符合现有渠道、符合现有组织操作。即在不增加人员、客情投入、渠道等前提下就能操作的产品。这样做的主要目的是为了分担运营成本，以达到整体利润提升的目的。
四是季节互补。快消品行业特别是酒水行业，在一年的时间里，淡旺季区别特别明显；啤酒销售旺季一般在5到10月份，冬季的销量相对较少，饮料和啤酒的淡旺季相对符合，但程度稍浅。而白酒除中秋外，主要销售旺季在12到2月份，夏季销量相对较少。因此经销商在选择产品时，淡旺季互补也是一项重要原则。
综上所述，经销商必须深度了解自身产品状况，要对自己需要找的新产品做到了心中有数。这时候，面对满街跑的招商人员不会被迷惑，以及在糖酒会上不会盲目地驻足于各个聚集点，在不适合的产品上浪费时间。
4 选品三大陷阱
但是，很多时候，在面对企业招商或自主选品（糖酒会等）的陷阱，经销商总是不经意地就会掉落进去，而且很多陷阱是经销商自己给自己挖的，下面我们看看经常见到的三大陷阱。
陷阱一：高利润（表面利润）。现在厂家招商都在不断夸赞自己的营销能力、资金实力很强，无论铺货支持、广告支持、公关支持等他们都比同行做得好。当然如你一旦具体指出如何去做时，刚开始会装出强硬、专业的姿态给你讲解，之后会逐渐根据打款金额放宽条件向你让步，其目的就是引你上钩入局。
还有一些经销商，一听到说50%，甚至100%的利润空间，大脑立马就短路了，满脑子就是这个“利润”，已经忘记产品符不符合、能否卖得掉。作为经销商，要时刻记住，产品卖得出去是首要考虑因素，利润再高，卖不掉都是虚的。目前有很多企业，以低成本产品，无限拔高以增加利润吸引经销商，基本上都为一锤子买卖，最后受伤的只有经销商。
陷阱二：高档包装（华而不实）。尤其是在糖酒会上，部分参展商为了尽量吸引眼球，做大场馆的全面展示，甚至不惜重金邀请形象代言人现场拉动，经销商到场参观的不少，但是真正签约的却寥寥无几。这时候经销商看准其哪些产品是真正的有特色、差异性新产品，哪些产品仅仅是徒有虚表的产品，对其精美的招商手册，漂亮的礼仪小姐不要彻底迷失方向。
陷阱三：大品牌（擦边球）。作为经销商，一定就要选择大品牌的产品吗？未必，前文说到，合适现状的才是好的。另外现在市场充斥着很多挂着大品牌的贴牌产品，这样的产品是没有根的产品，建议经销商朋友们远离。
5 选品的“四不三清”
综上所述，选品的陷阱可以说无处不在，那么如何避免陷阱呢？笔者将其总结为“四不三清”。
一不：对只谈产品政策力度，不谈产品推广的一律不接（当然，茅台除外）。
二不：任何情形下，非企业战略区域，不接。
三不：任何情形下，非企业主力产品，不接。
四不：任何情形下，企业没有野心，不予合作。
一清：产品对比，了解同类地域、同类产品的销售方式、价格、市场政策与之进行对比。
二清：企业情况，了解此厂家其他市场上产品销售的情况和市场费用兑付的情况（通过此厂家的其他经销商了解）。
三清：合作要求了解招商政策上关于市场网络、启动资金、人员团队的限制。主要是为了对比产品与自身是否匹配。
总的来说，选择产品是一个重要的工程，千万来不得半点马虎。找到合适的企业，合适的产品，匹配自身及未来发展需求才是关键。
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经销商自身价值体现标准
发上等愿：要有远大抱负，有野心、有梦想。新时代的经销商要想生存下去，必须给自己建立一个远大的目标，有目标才有方向、有目标才有动力，有目标才有魂；经销商本人必须拥有远大的抱负，否则如何让团队看到希望。
结中等缘：要脚踏实地，与时俱进、不断成长。在实现远大目标的过程中，必须脚踏实地，切忌好高骛远；时代在进步，社会在发展，只有与时俱进不断成长才能适应环境，否则面临的一定是淘汰。
享下等福：要俯下身子，切忌高高在上，华而不实。这点主要是讲求心态问题，现在强大的个人，难以战胜强大的团队，强大的团队难以战胜强大的系统；而作为团队和系统的核心，必须时刻处于核心地位。因此在未来成长的过程中需求保持一颗平常心，永远不能脱离团队，
择高处立：要有远见，高瞻远瞩，不为一时得失。在市场运营过程中，需求老板要有运营思维，不在一时的得失上斤斤计较；需脱离固有的短期投入产出比，眼光要长远����品牌思维。
于平处：记住要低调，做人真心以对，坦诚相对。此处主要讲究，为人处世要低调，所谓以义取利，诚信不失，人心不偏，公道长存；
向宽处行：要包容，做事要包容，商者无域，相容乃生。处事要包容心，要能包容失败、包容过错，凡事都要留有余地。
新时代的经销商必须在强大内部系统及运营能力的同时，合理正确的选择合适的产品，同时不忘持续打造发展的动力方能在时代的变革中激流勇进。
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