上市酒企大佬们年薪拿多少？水井坊“豪哥”465.61万元遥遥领先！

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　　酒企上市公司高管年薪一直受关注。

　　近期19家白酒上市公司相继发布了其2022年财报，财报中披露了这些白酒企业核心管理层和董监高薪酬及持有上市公司股票情况。仔细盘点酒企的高管薪酬，不仅可以发现不少打工皇帝和隐形富豪，还能反映出企业发展的现状。

　　2022年，位居个人年度薪酬排行榜前三的依次是：水井坊董事长总经理朱镇豪（已离任），465.61万元；口子窖董事长、总经理徐进，356.01万元；舍得酒业联席董事长、总裁蒲吉洲，289.61万元。

　　从榜单来看，排名前十的高管，收入都达到了120万以上。但排名靠后的高管收入甚至不及20万，两极分化比较严重。而与2021年相较来看，涨幅最高的是今世缘董事长、总经理顾祥悦，同比增长达331.46%；跌幅最高的是水井坊董事长范福祥，同比下降79.81%。

　　当然，大千世界唯一不变的就是变化本身。排名变化、收入增减都是常情。那么，在这些变化之中又释放着怎样的信息？

高居榜首便是赢家？

　　从榜单来看，水井坊都是赢家，毕竟朱镇豪连续两年高居榜首。在很多投资者看来，高薪酬对应的应该是好业绩，但两者真的是正比例关系吗？未必！

　　从背景来看，有业内人士分析，水井坊高管薪酬最高，主要是因为其是外资背景（帝亚吉欧），其他大多数酒企都是国企背景；背景不同，制定的薪酬标准和考虑因素等均会不一样，水井坊高管薪酬体系也基本与帝亚吉欧集团的高管薪酬体系持平。但为外界所知的是，水井坊的高薪却留不住总经理。

　　根据相关资料显示，今年2月25日，水井坊的前总经理朱镇豪辞去其担任的公司董事、副董事长、总经理、战略与执行委员会委员、提名委员会委员职务。而这已经是近十年以来水井坊的第六任总经理了，放眼A股的白酒企业，这样频繁的人事变动实属罕见。

　　关于朱镇豪的辞职，有白酒行业专家表示，疫情之后，水井坊面临着新的阶段与形势，需要新的改革、营销思路与战略规划。

　　从营收来看，2022年，水井坊的业绩也不理想。根据财报显示，公司在报告期内实现营收46.73亿元，同比增长0.88%。归属于上市公司股东的净利润为12.16亿元，同比增长1.40%。经营活动产生的现金流量净额为13.14亿元，同比下滑19.36%。值得注意的是，水井坊2022年扣非后的净利润为11.63亿元，同比下滑4.32%。

　　此外，据水井坊发布的2023年第一季度报告显示，公司今年一季度实现营收8.53亿元，同比下滑39.69%。净利润为1.59亿元，同比下滑56.02%。扣非后的净利润为1.58亿元，同比下滑55.78%。经营活动产生的现金流量净额为-1629万元，同比下滑104.14%。

　　从产品来看，2022年，水井坊高档酒营收45.03亿元，同比下滑0.36%。毛利率为85.16%，同比增加0.10个百分点。中档酒营收1.25亿元，同比增长22.15%。毛利率为67.07%，同比增加6.85个百分点。

　　从产销量来看，高档酒产量为9109.37千升，同比下滑24.80%。销售量10045.19千升，同比下滑3.02%。中档酒产量929.99千升，同比增长22.07%。销售量730.59千升，同比增长8.34%。

　　从产品营收及产销量数据上看，水井坊旗下高端酒的表现不如以往。

　　从销售费用投入来看，水井坊2022年销售费用达到了12.79亿元，同比增长4.24%，而去年公司营收与利润增速均不理想。

　　从存货来看，截至2022年12月底，公司存货达24.43亿元，作为对比，2022年公司营收为46.73亿元，由此可见一斑。

　　由于以上各方面的表现，水井坊今年以来的股价表现，可以说是一路下滑。从去年年底的90多元每股，已经跌至近日的63.99元每股，跌幅近三成，同期白酒板块的涨幅约在3%左右。

　　与此同时，朱镇豪与范祥福2022年薪酬同比2021年也分别出现了45.31%、79.81%的大幅下降。工资下调或许是水井坊薪酬体系的调整，也或许是迫于营收压力，亦或许是稳定股民民心，笔者不得而知。

　　除此而外，薪酬榜超200万元的有口子窖、舍得酒业、金徽酒3家。口子窖去年营收刚过50亿，同比增2.12%。净利润15.50亿元，同比下降10.24%；舍得酒业去年实现营收近60.6亿元，增长近22%；归股东净利润16.9亿元，增长35.3%；金徽酒2022年实现营业收入20.12亿元，同比增长12.49%；实现归属于上市公司股东的净利润2.8亿元，同比下滑13.73%；扣除非经常性损益后，实现归属于上市公司股东的净利润2.71亿元，同比下滑15.88%。

　　从数据显示来看，除舍得酒业保持营收、利润双位数增长外 ，其余两家净利润显著“缩水”。薪酬排名前四的四家企业营收规模都只在第三梯队。而位于第一梯队的五粮液，其副董事长、总经理蒋文格薪酬反而不及100万。

　　笔者认为，从本质上而言，企业业绩与高管薪酬联系并不大，究其就里，应与企业性质有关。水井坊的外资性质，舍得酒业、金徽酒等企业的市场化的民营资本性质是薪酬居高的根本原因。

区域酒企薪酬垫底？

　　从2022年薪酬榜单上可以看到，伊力特、天佑德酒、皇台均排在榜单倒数数位上。皇台总经理代继陈薪酬不及20万。

　　报告显示，2022年，伊力特实现营收16.23亿元，同比下滑16.24%；归属于上市公司股东的净利润1.65亿元，同比下滑47.1%。

　　毛利率方面，伊力特2022年整体毛利率为48.05%，同比下滑3个百分点，系年内高档酒类占比下降所致。

　　从产品结构来看，2022年，高档酒类实现营收9.99亿元，同比下降25.89%，毛利率57.04%，减少2.77个百分点；中档酒类实现营收5.05亿元，同比增加4.40%，毛利率41.75%，减少0.55个百分点；低档酒类实现营收0.90亿元，同比增加7.43%，毛利率-2.85%，减少7.87个百分点。

　　分地区来看，2022年，伊力特疆内、疆外的营收分别为11.29、4.65亿元，同比分别下降20.25%、7.04%，疆内收入受疫情影响大幅下滑。

　　不过，随着疫情影响逐步消退、消费场景恢复，伊力特一季度业绩迎来回暖。据2023年一季度报显示，伊力特一季度实现营收7.4亿元，同比增长18.53%；净利润1.48亿元，同比增长36.97%。全线产品销售收入均有所增长。

　　天佑德酒2022年年度报告显示，营业收入9.8亿元，同比减少7.04%。归属于上市公司股东的净利润7526.6万元，同比增长19.05%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润5449万元，同比增长12.79%。

　　从产品来看，2022年天佑德酒中高档青稞酒营业收入6.11亿元，占总营收的71.76%，与2021年相比下降了3.26%；2022年普通青稞酒营业收入2.21亿元，占总营收的25.99%，比2021年上升了3.66%；2022年低度青稞酒营业收入31万元，占总营收的0.04%。

　　从营收及产品销售占比来看，中高档产品营收有所下降，但净利润同比增长明显，盈利能力较强。

　　不过，伊力特、天佑德酒的高管都面临着降薪的局面。伊力特董事长陈智、总经理陈双英均降薪39.06%，而天佑德酒董事长李银会降薪20%。

　　而皇台在2022年实现了同比扭亏，已申请撤销退市风险警示。2022年皇台实现营业收入1.36亿元，同比增长49.77%；净利润735.61万元，上年同期亏损1355.48万元；2023年一季度实现净利润246.26万元，同比增长56.32%。

　　虽然在营收体量上，区域酒企远不及全国性企业，但总体看来趋势向好。代继陈薪酬虽仅18.25万元，但相较于2021年的5.63万元，涨幅达222.16%。

　　根据《中国酒业“十四五”发展指导意见（征求意见稿）》预测，到2025年“十四五”末，中国白酒工业将实现销售收入12130亿元，比“十三五”末同比增长41.2%，年均增长7.1%。

　　可以预见，白酒行业高管收益之高是否显现企业经营前景之好，上市酒企高管未来待遇将有哪些变化？值得关注。

　来源：　宽窄研究院

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