为什么你总感觉上司有点“傻”？

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和两个朋友一起聊天，都是在做销售，在各自的公司里面也都有着不错的成绩。不过，一个已经是公司的经理，另外一个还是在销售的职位上。几乎同时进入销售行业，时间差不多，业绩也相差不是很大，有的时候也十分好奇两个人为什么一个是经理，另外一个还是业务员。

不过，在这一次的聊天之中，心中却寻找到了答案。

 

在聊天的过程之中，我们更像是一个听众，全程的过程之中，都在听那一位朋友的不断的在说着他的上司。

 

而形容最多的一个词是����“傻”。

 

原来还都是业务员的时候，就有点“傻”。什么事情都抢着做，跟在那些老员工的身后打杂，处理一些十分琐碎的事情。这些事情，完全不是在他的工作范围之内，居然那么心甘情愿的去做，有的时候，还因为这加班。

 

你说是不是“傻”，就算是新来的怎么了，那些老员工也就早来一点，业绩也就那个样子，凭什么命令人。他居然还听了。

 

后来，转正了，开始自己跑业务了。他还是那样“傻”。每天上班下班，好像总是忙不完一样。出去的时候，大家总会找个时间，找个地方好好的休息一下，偷偷懒什么的。就他实在，从早到晚，安排的满满的。回去的时候，总是会很晚。

 

你说是不是“傻”，在外面，老板又看不到，业绩做到就好了，何必天天那么的艰难。那些老员工也是天天在外面偷懒，有的时候直接去做自己的事情。就他那么“实在”，“傻傻的”以为别人都很努力。

  

现在，当经理，主管了。还是那个样子，有什么工作交代下去就好了，要不然怎么是当领导的。他倒好，自己的事情没放下，还要去帮助其他的人，谈客户 ，拜访，成交，有的时候连自己的客户都耽误了。

 

你说是不是“傻”，下面的员工，偶尔指导一下，下下任务也就行了，何必浪费自己那么长时间，耽误自己的客户。

 

真的搞不明白，有的时候明明是十分简单的事情，但是他总是用那么“傻”的办法，费时间，费力气的去做，还没有我的方法好呢？真不知道怎么会让他当经理的？

 

有的时候，别人出点事情，和他没有什么关系，最后却自己扛下来。老板又不知道，随便找个理由不就搪塞过去了，要不然说做的事，让他自己去承担不就好了，何必给自己惹麻烦，“傻”也不能这样吧！！

总之每一次，在抱怨的时候，总是不断的在说一个“傻”字。

  

在与越来越多的经销商接触的过程之中发现，经销商之所以选择这些“傻”员工是有原因的。大多数的员工都是白手起家做起来的，对业务的了解比自己的业务员要深得多，其中的猫腻自然十分的清楚。而且，大多数的经销商，管理经验有限。

 

所以在选择管理层的时候，更多的会考虑员工的德行，而能力反而放在第二位。因为只有德行过关的，才能真正的跟着他做下去，也只有这样的人才是值得他们去培养。

来源：快消品经销商 作者：陈勋

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