在此之前,8月16日至17日,我国共产党我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司党员代表大会在茅台会议中心举行。
大会选举发生了我国共产党我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司新一届委员会委员,丁雄军、王莉、高山、滕建勇、段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维当选。
大会闭暗地,我国共产党我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司新一届委员会举行第一次会议,选举发生了新一届委员会书记、副书记,丁雄军当选为党委书记,王莉、高山当选为党委副书记。
据悉,王莉此前为茅台集团副总经理、总工程师、首席质量官,贵州茅台酒股份有限公司首席质量官。
茅台集团迎来首位女人总经理?
作为
白酒职业龙头,茅台集团的人事变化情况一直备受市场重视。
除王莉的职务变化之外,贵州省人民政府8月18日发布的告诉还提到,引荐涂华彬、王晓维为我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司副总经理人选;主张李静仁不再担任我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司副董事长、董事、总经理职务;主张高山不再担任我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司副总经理职务。
材料显示,李静仁,2019年7月接任我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司党委副书记、副董事长、总经理,并担任贵州茅台酒股份有限公司董事、代行总经理责任。
曩昔四年,贵州茅台的成绩每年保持着双位数的增长速度,公司市值也顺畅站上2万亿元台阶,稳居A股榜首。
同期,茅台集团持续推进营销系统等多方面的改革。其中贵州茅台在2022年自动求变拓荒了“新”的赛道,成功上线运行i茅台数字营销渠道。到本年上半年,“i茅台”累计注册用户已突破4200万,成为茅台数字营销的模范和主阵地。
据悉,此次,王莉接棒李静仁,将成为茅台集团首位女人总经理。
30年“技能老将”
据揭露材料,王莉,出生于1972年,1994年结业于西北轻工业学院,结业后就进入了茅台酒厂作业。
尔后近30年时间,王莉以茅台科研所一名普通员工为起点,逐步升任为贵州茅台酒股份有限公司总工程师、技能中心主任,贵州茅台酒股份有限公司副总经理,贵州茅台集团总工程师、首席质量官、副总经理。王莉也是茅台集团首位女人总工程师。
王莉的简历如下:
1990.09—1994.07 西北轻工业学院食物工程系食物工程专业学生。
1994.07—2000.04 贵州茅台酒厂科研所剖析员(其间:1999年12月获工程师任职资历)。
2000.04—2002.04 任贵州茅台酒股份有限公司技能中心情报剖析室主任(副科)(其间:2000.10—2001.01参与上海交通大学成人教育学院工商管理培训班学习结业)。
2002.04—2010.06 先后任我国贵州茅台酒厂有限责任公司技能中心剖析室主任、副主任,贵州茅台酒股份有限公司技能中心剖析室主任、副主任(其间:2006年2月被我国酿酒工业协会评为酿酒高档品酒师;2006年6月被我国酿酒工业协会聘为国家级白酒评酒委员;2007年12月经评审获得高档工程师任职资历,2002.09—2005.07江南大学轻工技能与工程专业学习获得工程硕士学位)。
2010.06—2011.12 贵州茅台酒股份有限公司副总工程师、技能中心常务副主任(兼),我国贵州茅台酒厂有限责任公司技能中心常务副主任。
2011.12—2012.04 贵州茅台酒股份有限公司总工程师、技能中心常务副主任(兼),我国贵州茅台酒厂有限责任公司技能中心常务副主任。
2012.04—2012.05 贵州茅台酒股份有限公司总工程师、技能中心主任(兼),我国贵州茅台酒厂有限责任公司技能中心主任。
2012.05—2014.01 贵州茅台酒股份有限公司总工程师。
2014.01—2015.07 贵州茅台酒股份有限公司总工程师、质量部主任(兼)(其间:2014年12月获得工程使用研讨员任职资历)。
2015.07—2016.08 贵州茅台酒股份有限公司副总经理、总工程师、质量部主任(兼)。
2016.08—2016.11 贵州茅台酒股份有限公司副总经理、总工程师。
2016.11—2017.01 我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总工程师。
2017.01—2017.10 我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总工程师、技能中心主任(兼)。
2017.10—2022.08 我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总工程师、首席质量官、技能中心主任(兼),贵州茅台酒股份有限公司首席质量官。
2022.08—2022.10 我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总工程师、首席质量官,贵州茅台酒股份有限公司首席质量官。
2022.10— 我国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司副总经理、总工程师、首席质量官,贵州茅台酒股份有限公司首席质量官。
贵州省第十四届人民代表大会常务委员会委员。
作为一名技能型高管,王莉的研讨范畴会集在酱
香型白酒、固态发酵、代谢产品、白酒剖析检测等,并开端进入环境科学与资源使用范畴的研讨。
据揭露材料,王莉主导开发的“白酒风味物质剖析及使用建造”项目,首次运用风味化学的思路研讨
酱香型白酒。该项目的成功直接促成了我国白酒169计划的发生和展开,为职业科技展开做出了重要贡献。
2010年,王莉主持展开“白酒食物安全检测才能建造”项目,有用构建和提升了企业农残检测、重金属检测、塑化剂检测等方面的才能,形成了完善的食物安全研发及监控系统,提高了企业食物安全突发事件应急处理才能。
十余年来,依托这一渠道,茅台共有十余项重要科研项目投入施行并获得重大成果,引进消化吸收了LC-MS、GC-MS、NIR、GC-ODP等一系列先进剖析测验技能,在业界首先构建了对传统白酒科学剖析认知系统,使酱香型白酒的剖析研讨从单纯的微量成分剖析全面上升到风味研讨年代。
此外,作为茅台集团首席质量官,王莉曾多次在揭露场合或是接受采访时谈及,质量关于茅台展开的重要性。在王莉看来,质量对茅台来说便是生命,需求像爱护眼睛一样去爱护它。假如质量出现问题,茅台的根基很快就会动摇。
“质量的‘质’是两个金底下压着一个宝物,量便是一个人在太阳底下负重而行。合在一起,便是你提供的宝物有多少?关于白酒职业,质量便是提供给顾客的满意度。”王莉曾在接受媒体采访时谈到,不同人的满意度是不一样的,所以有必要把握好引导和适应顾客之间的平衡。
聚焦科技立异“三驾马车”
当前,茅台集团已明确往后五年茅台高质量展开、现代化建造的要点任务——坚持不懈走好以茅台美学为价值内涵的五线高质量展开道路,全力以赴构建五大现代化建造系统。
其中的“五线”,即以蓝、绿、白、紫、红五种颜色,代表目标蓝图、绿色展开、科技立异、文明赋能、环保安全等五条战略路线。
本年3月,在茅台集团举行的2023年度科技立异作业会上,茅台集团党委书记、董事长丁雄军也介绍了茅台将怎么展开科技立异作业。
丁雄军认为,传统是茅台的魅力,现代是茅台的生机,茅台要让传承越来越传统,让立异越来越现代。从科技立异的视点,一是让传承的越来越传统,离不开科学研讨的加持,要根据科学的思维和研讨,对茅台传承与传统进行科学的认识和了解,要用科学的办法去解析坚守的传统,探明当中的机理;二是让立异的越来越现代,离不开科技立异的赋能,“立异”“现代”等日渐成为茅台新的形象标签,表现的正是茅台对现代科学技能的斗胆结合,对科技立异的不懈追求。
丁雄军强调,本年茅台科技立异作业整体安排上,要要点聚焦渠道、项目和人才关键“三驾马车”,奋力推进“三化三打造”。大举集团之力,下好科技立异“一盘棋”;聚合全链之力,铸牢科技立异“共同体”;善借外部之力,扩大科技立异“生态圈”。