十个问题，决定你的“钱”程到底有多大！

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功能介绍

1.你有欲望吗？

欲望是每一个人都无法避免的，而你能不能够成功，就看你的欲望是不是足够强烈。强烈的欲望，是推动你所有行动的动力，让你的目标更加的明确，执行能力也更加的迅速，有效。

 

2.你有大局观吗？

想要成为主管，月薪过万，都不是个人能够简单做到的，需要的是一个团队的合作。你是否能够服从团队的目标，协调大局的发展……大局观决定你能够走多远，走多快。是因为小利，局限在眼前的一切，还是着眼远方的辉煌，走向更大的舞台。

 

3.你能承担责任吗？

 

权利与义务往往是伴随而生的，想要成为主管，想要月薪过万，成就巅峰，就不能够随意的找借口，推卸责任。只有通过错误，吸取经验，总结经验，避免再次食物，才能够真正的成长起来，达到自己的目标。

 

4.你懂客户的心理吗？

 

面对客户，想要搞定客户，就需要了解客户的心理，市场的变化。任何的一个细节，都可能成为前进道路之上的关键。在这个90后，00后的时代之中，不懂的客户的心理，怎么可能得到客户的认可，获得消费者的支持。

 

5.你会换位思考吗？

 

把思想塞到别人的脑袋里；把钱从别人的口袋之中掏出来，是最难的两件事情。只有站在对方的位置上思考问题，才能真正的去了解你所面对的人，无论是客户，还是团队的成员。不然，把自己的想法强加到别人的身上，结果只能是更糟。

 

6.你的心胸够宽广吗？

 

“公报私仇”，“打击报复”，“穿小鞋”……是造成团队不稳定的最主要因素。如果是这样的一个人去领导你，想来你也不会愿意。

 

7.你会沟通吗？

沟通的魅力是最大的，无论是与客户，还是团队之间，能否有效的沟通，交换想法，是推进工作的关键所在。沟通的方法，方式，语气，每一个细节都十分的重要。当然，当你能够了解对方，换位思考之后，沟通会变得轻松许多。

 

8.你有执行力吗？

 

心中有很多想法，就是无法实现；制定了很好的制度，总是无法贯彻下去；找到了问题所在，就是方法无法实现；……都是执行力不够。没有执行力，任何的想法都是空谈，任何的制度，都是废纸，任何的方法，都无从实现。只有你自己有执行力，严格的执行每一步，才能够带动手下的人，去遵循你所制定的一切。

 

9.你会管理吗？

现在的职场，各种的管理方法都有，管理不仅仅是管理团队，还有管理客户，管理自己等等。管理一定要主动去实行，不然团队的人不理你，客户不清楚你，自己生活混乱影响你。当然管理最主要的还是要考虑，团队，制度，工作性质等，因人而异。

 

10.你在不断学习吗？

 

时代在快速的变化，生活在快速的变化，人心在不断的变化，想要做到主管，拿到月薪上万，销量破纪录，只要努力就能实现。而想要长时间的保持，走向人生巅峰，就要不断的去学习，完善自己，始终掌控全局。

来源：作者 纳食全球媒体矩阵撰稿 陈勋

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