执行力差，说到底，还是老板的问题！

admin · 发表于 2017-4-22 11:02:40

员工执行力不够，有什么样的表现？

接受上级布置的工作任务不爽快，拈轻怕重，挑肥拣瘦，借口推脱；

遇到无力解决的困难或需要请示的问题，向上级报告不及时，或认为报告上级就了事，不催不问，出了问题，推卸责任，甚至不报告不请示；

工作遇到困难，总是依赖上级或他人，自己不动脑筋去克服，甚至打退堂鼓；

在出现不良结果、错误结果时，习惯于解释，找借口，或归罪于他人，不检讨自己，不敢承担责任。

执行力差是现象，管理不善才是本质。

为解决员工执行力问题，管理智慧携手高级经理人教练任卫红老师推出了《如何让员工会思考、能执行？€€€€管理者5大教练之问》课程，已有来自各行各业的近1000管理精英报名参与学习。

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导师介绍

来源：管理智慧

五粮华冠 · 发表于 2018-3-22 03:28:32

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[好有道理] 执行力差，说到底，还是老板的问题！

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