年薪最高百万+，衡昌烧坊寻找最懂行的你

白酒招商方案

　　文  岳治中

　　年味刚刚散去，衡昌烧坊便打响了2022年“春季攻势”的第一枪，大举延揽酒业英才。

　　近日，衡昌烧坊所在的环球佳酿集团发布了招聘广告，招聘包括大区总经理、全国省区总监等在内的多个中高级管理岗位，以及营销、运营方面的人才。

　　据悉，最高年薪可达100万以上。

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年薪百万+，招募最懂行的你

　　在最新的招牌启事中，衡昌烧坊列出了当前企业最急需的四类人才。

　　一是销售人才，岗位包括区域城市经理、市场监察总监、市场部总监等；

　　二是运营人才，岗位主要有大客户总监、公共关系总监、品牌部总监、平面/包装设计、人事总监/经理。“以上两类人才的年薪最高可达100万。”衡昌烧坊有关领导如是表示。

　　第三类则是门店人才，主要是年薪在15万-24万作用的店长和12-18万左右的店员。

　　值得关注的则是第四类高级管理人才，包括年薪100万以上的大区总经理和年薪60-100万的全国省区总监。

　　结合大众网此前综合的上百家外企、中外合资企业、民营企业及国企薪酬状况来看，上述待遇在行业当中属于靠前的位置。

　　“二十一世纪什么最重要，人才！”不难看出，在当前这一时间节点上针对三类人才发布招聘广告，不仅是企业发展的需要，同时也反映了衡昌烧坊正处于提速增长的快车道当中。

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高年薪抢人背后的“人才荒”

　　自2018年前后开始崛起，在5年的发展过程当中，人才的短缺一直是酱酒制约酱酒发展重要因素。

　　这一点在各大网络招聘平台便可见一斑，据仁怀当地某招聘网站显示，在该网站发布的招聘当中，有80%以上的招聘是酱酒销售岗位，其他则是生产和技术岗位。

　　回到衡昌烧坊上来，2022年后便大手笔招募人才，其背后的主要原因也很简单，那就是品牌的发展需要大量人才去充实岗位。

▲环球佳酿酒业集团董事长 邓鸿

　　根据环球佳酿酒业集团有限公司董事长邓鸿此前所透露的信息，目前，衡昌烧坊的品牌影响力和市场占有率正在稳步提升，2021年销量再创历史新高，成为高端酱香型白酒增速最快的品牌之一，并跃升为高端酱香名酒代表之一。

　　随着2022年衡昌烧坊新一轮的技改扩建工程的启动，衡昌烧坊未来的市场占有率势必将进一步得到提升。

　　在此背景下，衡昌烧坊如此大手笔的展开招聘，显然是在为新的扩张做准备。

　　按照相关规划，2022年是衡昌烧坊品牌发力的关键之年，而在众多人才的加持下，人民有利于相信，一个属于衡昌烧坊的品牌黄金时代就在不远的将来。

来源：微酒

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